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鸡头凤尾?老板说了1席话,道明这2种人生

09-12 何为自律

前些天,看一群毕业生在讨论就业的事,以旁观者的身份看着那些热血青年畅想未来,也是别有一番风味。他们都各有各的安排和想法,其中有一个议题,让我觉得很有意思。
 
其中有一个毕业生说,宁做鸡头别做凤尾,随便一个员工都是985的大公司,不建议大家去。在他看来,去了别人也看不上,看上了也不能安排好点的职位,第一次工作没有伯乐的话,挺可怕的。
 
那个毕业生的话,确实听起来挺有道理的,我记得以前和老板讨论过职场。老板说自己一路走来,起初并不优秀,只是一直挤破头进入优秀的人群,哪怕最开始他是最差的,他也毫不气馁一直坚持。而和他差不多的一个同学选择截然相反,老板那个同学总是在一般人里扎堆,就像一个风光无限的香饽饽。
 
可就是毕业不到10年,老板身家过亿,他那同学却遇上了瓶颈越混越差。想想也是,凤尾怎么说也是神鸟的一部分,鸡头再重要也是家禽之首,两者从生命层次上来说就不一样,价值和潜力更是天壤之别。凤尾是神羽,掉落下来也妙用无穷,鸡头却如同鸡肋一般,食之无味弃之可惜。
 
巴菲特曾经说过一句话,劝大家最好和比自己优秀的人做伙伴,因为和他们一起的话,你也会不知不觉被影响,从而走向优秀。他的投资理念,也可以看得出来他一直践行这句话,他只和优秀的人合作,比起利润,他更关心他所投资的管理团队。
 
很多人不愿意和优秀的人一起,除了自信鸡头比凤尾好之外,其实心里还有害怕。害怕自己在优秀的圈子里,到时候处处不如人,就感觉自己低人一等一样,完全是给自己找虐。其实这种担心害怕,究其原因还是不够自信,也不能够接纳比自己优秀的人。
 
可为了在低层次里的优越感,就把自己丢进低层次的圈子,这真是最大的不负责。在这个讲究能力和人脉的时代,圈子的重要性可想而知,进了强者的圈子,大家互相鞭策也互相借鉴成功经验,自己能力想差都难。尤其是在这过程中,还能认识一堆精英强者,无形中让自己的人脉质量,远远高于常人。
 
很多的成功,并不是今时今日体现的果,而是早在过去便种下了因。人生有很多的十字路口,每一步选择都很重要,和优秀的人共事,自己可能很辛苦还备受打击,可相对于在低层次轻松风光,却一直在走上坡路。当你看见差距时,才会逼迫自己追赶,可不在一个层次,即便是鸡头,也看不到凤凰。

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