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京东将裁员近8万左右,人工智能来势汹汹

05-16 何以自律

心慌慌,路茫茫,不知将来在何方。
 
这恐怕是如今很多人的焦虑,且这种焦虑只会越来越普遍。面对科技的发展,社会自动化程度不断提高,从当初的机器到现在的人工智能,可以让人类都感到不安。
 
刘强东宣布未来十年,京东将减员50%,按照如今京东的规模算的话,那得是8万左右。这并非一时兴起,从京东不断的引入人工智能参与公司运营,还有研发无人机送货,都能看出京东早有对未来的预见和准备。这种情况显然非京东个例,早在数年前,中国乃至全世界都有引入机器替换人工的情况。
 
先看看国外:
高盛、瑞银的大量交易员被替代,从当初人满为患,到现在寥寥无几的几个“独守空房”;
亚马逊已在全球部署了10万台Kiva机器人用于存储和拣货;
北美猎头公司 SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中,一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人;
日本软银公司开发了一款名叫“Pepper”的机器人,已经在日本及欧美多国流行,不少医院、银行和电器店,都是购买了这款机器人作为前台接待人员使用;
17年7月,一款免费给普通人做法律指导的聊天机器人在美国50个州上线;
….
再看看国内:
15年,昆山富士康裁员2万,用机器人代替,GDP增长7.5%;
2017年,百度总裁李彦宏乘坐自家生产的无人驾驶汽车上了北京五环,在国内引起了轰动;
阿里巴巴则希望将城市作为人工智能落地的试验场,推出了从“城市大脑”;
自助收银、刷脸支付、无人超市和无人书店等等等等,一系列自动化生活服务一一亮相;
中国秦皇岛的一家生产水饺的工厂,从200人到20人,机器代替了人工,可以24小时不停歇地工作;
北京举行的2017世界机器人大会,水母机器人、变脸机器人、擦玻璃机器人、快递无人机、机器人“书法家”……各种各样的机器人纷纷亮相;
人工智能的发展普及在全球都如火如茶的进行着,它们的每一次发展进步,都给社会生产力带来巨大提升。它们不会像人那样会累,有电就能24小时作业,工作效率和工作强度更是人类望尘莫及。而且不用支付工资,不用缴纳五险一金之类的额外支出。两相对比之下,效率大大提升,成本却降低很多,人类毫无优势可言。
 
李开复更狠地说10-15年之后,也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。他预测:未来的人工智能革命在规模上将与工业革命旗鼓相当,甚至有可能带来远比工业革命更快速、更巨大的变革。
 
这次与以往不同,以往行业间的优胜劣汰,对人的需求并没有什么变化,无非是转行。而这次不一样,机器人代替流水线这类重复性工作,已经让不少人失业,人工智能更是能够逐渐取代技术性工种,人类优势必会随着人工智能的升级而慢慢丧失。以往是人与人之间的竞争,现如今是人与机器的换代。
 
历史的车轮滚滚向前,人工智能的普及亦是大势所趋,我们又该何去何从呢?
 
我们可以做到这两点,提升自己的不可替代性:
1、 提升自己的认知和学习力
不要贪图安稳,保持持续开放和学习的心态,这样才能相较于别人,快速适应社会的变化,从而第一时间自我调整升级。
 
2、 提升自己的创造力
重复性和单一性的工作是最危险的,这类工作往往就是一个软件、一套程序就能代替。在人工智能自我学习能力远胜人类的今天,人类的创造性依然占据上风,难以替代。因此,提升自己的创造力,也是一个加强竞争力的方法。
 
刘强东在说完减员计划之后,也表示:尽管公司未来将实现“无人公司”的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。
 
人工智能的到来,很多岗位会消失,但优秀的人才无论哪里都稀缺,在更高端更需要智慧的平台上,也会有新的机会等着不断进步的人。

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博客主人YeLongCu
男,文化程度不高不低,性格有点犯二,已经20来岁至今未婚,闲着没事喜欢研究新事物。
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