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为公司拼命24年,查出肝癌之后竟被如此对待

08-14 何以自律

平时我们工作,感觉上当最多的时候,就是遇到那种打情怀牌灌鸡汤的老板了。要你为公司更多的无私奉献,你本身的要求越少越好,天天给我们画大饼,巴不得我们能够以此充饥。
 
每个公司都希望员工忠诚和感恩,可是未必能够换来公司的感动。比如今天说的这位,厦门一家美资物流公司上班的,职位做到了大客户经理尤先生。
 
尤先生是在早年公司在厦门开立办事处时候入职,迄今为止已经整整24年,不只是普通的老员工,可以称作“元老”了。由于工作勤勤恳恳兢兢业业,他也算步步高升,一路走来也顺风顺水,他希望就这么一直陪伴公司,走到自己功成身退的一天。
 
可天不遂人愿,你永远不知道明天等待你的是一切如常,还是疾病和意外。2015年9月的时候,他体检被确诊为肝癌,本来万念俱灰的他,在亲朋的鼓励下积极接受治疗。然而这时候,公司做了一件事让他措手不及。
 
就在他住院的第二个月,拿到工资条的时候,他几乎不敢相信。原本的他的工资是2.5万,可工资条只有1200,他的医社保自缴部分高达4000多,这样降薪之后他的工资被扣的同时,他还得出3000多给公司缴医社保。
 
从令人艳羡的高薪到如今每月1200,在自己最困难的时候,治病的花费已然让人无力,还得再出额外的花费。他一时无法接受,打电话向公司确认,得到的回复是,这是病假治疗期的薪酬。
 
这样困难和压力让他无所适从,他与公司的台湾老板协商过数次,让他崩溃的是都没结果。经过两年的治疗期,尤先生积蓄花光了不说,还欠了亲朋不少钱,他在治疗期满后迫于压力,有了再回去工作的打算。
 
可是,公司并没有给他安排工作岗位,他与公司上海行政总部交涉,总部回应告诉他,这是遵照厦门市地方规定处理的,是完全符合法律要求的。该公司厦门相关负责人也称,医疗期的工资调整是按照相关法律法规执行,并非针对尤先生一个人。
 
对此遭遇,尤先生悲伤不已,自己在公司工作24年,最后竟是这样的结局,简直被逼入了绝境。尤先生的公司,这时候很生硬很冷漠,屡次拿法律说事,一副公事公办的样子。
 
可公司这种行为,究竟是否符合法律标准,还有待确定。不过有一点我们可以确定,这是一个冷酷没有温度的公司。这类公司的一次次示范,也在给我们每个人以警醒。
 
首先,我们要知道,好身体才是一切的基础。你就算工资再高,拥有的再多,身体垮了以后,一切都将离你而去。身体是年轻人最大的优势,也是很多穷人唯一能够拿出来拼的,但是我们别忘了,它也是最贵的。
 
此外,别信老板的鸡汤,你和BOSS谈感情从来不对等。老板要求你忠诚勤快拿得少,但他是否念旧,你永远无法保证。老板的情怀,大多是坑你的钱,却又不值钱。
 
我认识一个创业的朋友,他总是说员工们太冷血都走了,我问他员工非亲非故为什么要跟着你?他说:是啊,我并不能给他们什么,我只有一颗真心,保证公司成长了,他们有能力的话可以升职加薪。我当时就笑了,他终究还是看员工的能力,可他给的不如其他公司,至于他有能力就升职加薪的真心,是每一个公司的基本标准,否则留不住人才。
 
这样一看,老板的真心到底是什么,基本上是空头支票了吧?这种口头真心最虚伪了,我还是喜欢任正非说的:需要员工感恩的企业,没什么前途,员工拿的本就是他应得的,感恩什么?

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博客主人YeLongCu
男,文化程度不高不低,性格有点犯二,已经20来岁至今未婚,闲着没事喜欢研究新事物。
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