为公司拼命24年，查出肝癌之后竟被如此对待
平时我们工作，感觉上当最多的时候，就是遇到那种打情怀牌灌鸡汤的老板了。要你为公司更多的无私奉献，你本身的要求越少越好，天天给我们画大饼，巴不得我们能够以此充饥。
每个公司都希望员工忠诚和感恩，可是未必能够换来公司的感动。比如今天说的这位，厦门一家美资物流公司上班的，职位做到了大客户经理尤先生。
尤先生是在早年公司在厦门开立办事处时候入职，迄今为止已经整整24年，不只是普通的老员工，可以称作“元老”了。由于工作勤勤恳恳兢兢业业，他也算步步高升，一路走来也顺风顺水，他希望就这么一直陪伴公司，走到自己功成身退的一天。
可天不遂人愿，你永远不知道明天等待你的是一切如常，还是疾病和意外。2015年9月的时候，他体检被确诊为肝癌，本来万念俱灰的他，在亲朋的鼓励下积极接受治疗。然而这时候，公司做了一件事让他措手不及。
就在他住院的第二个月，拿到工资条的时候，他几乎不敢相信。原本的他的工资是2.5万，可工资条只有1200，他的医社保自缴部分高达4000多，这样降薪之后他的工资被扣的同时，他还得出3000多给公司缴医社保。
从令人艳羡的高薪到如今每月1200，在自己最困难的时候，治病的花费已然让人无力，还得再出额外的花费。他一时无法接受，打电话向公司确认，得到的回复是，这是病假治疗期的薪酬。
这样困难和压力让他无所适从，他与公司的台湾老板协商过数次，让他崩溃的是都没结果。经过两年的治疗期，尤先生积蓄花光了不说，还欠了亲朋不少钱，他在治疗期满后迫于压力，有了再回去工作的打算。
可是，公司并没有给他安排工作岗位，他与公司上海行政总部交涉，总部回应告诉他，这是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。该公司厦门相关负责人也称，医疗期的工资调整是按照相关法律法规执行，并非针对尤先生一个人。
对此遭遇，尤先生悲伤不已，自己在公司工作24年，最后竟是这样的结局，简直被逼入了绝境。尤先生的公司，这时候很生硬很冷漠，屡次拿法律说事，一副公事公办的样子。
可公司这种行为，究竟是否符合法律标准，还有待确定。不过有一点我们可以确定，这是一个冷酷没有温度的公司。这类公司的一次次示范，也在给我们每个人以警醒。
首先，我们要知道，好身体才是一切的基础。你就算工资再高，拥有的再多，身体垮了以后，一切都将离你而去。身体是年轻人最大的优势，也是很多穷人唯一能够拿出来拼的，但是我们别忘了，它也是最贵的。
此外，别信老板的鸡汤，你和BOSS谈感情从来不对等。老板要求你忠诚勤快拿得少，但他是否念旧，你永远无法保证。老板的情怀，大多是坑你的钱，却又不值钱。
我认识一个创业的朋友，他总是说员工们太冷血都走了，我问他员工非亲非故为什么要跟着你？他说：是啊，我并不能给他们什么，我只有一颗真心，保证公司成长了，他们有能力的话可以升职加薪。我当时就笑了，他终究还是看员工的能力，可他给的不如其他公司，至于他有能力就升职加薪的真心，是每一个公司的基本标准，否则留不住人才。
这样一看，老板的真心到底是什么，基本上是空头支票了吧？这种口头真心最虚伪了，我还是喜欢任正非说的：需要员工感恩的企业，没什么前途，员工拿的本就是他应得的，感恩什么？
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