看到朋友圈，朋友A最近总是发一些消极迷茫的动态，感觉她好像遇上了什么事，便联系她看看怎么了。最后得知，A失业了，被公司直接劝退，原因是公司需要裁员，而她只会干自己简单的本职工作，所以她的事让她的一个同事包了，她直接出局。

她那天很难过，和我吐了很多苦水，抱怨自己的工作多烦多累多么不易。她明明已经足够努力，而且一直也没犯过错，但就是这样，不知不觉的就被淘汰了。她最近很焦虑也很迷茫，不知道以后该干什么，这让我即为她难过又感到诧异。按理说，她工作那么多年，每天都那么累那么拼，理应现在已经在某一方面有很强的能力才对啊，为什么会不知道自己该干什么呢？她告诉我说，她虽然很忙很累，但基本上都是一些基本的操作和有固定程序的工作，每天处理公司大大小小的琐事而已，所以离开了那个公司以后，并没有多大的能力和职场优势。

说白了，她这些年处理事情的经验并不能有效转移，换了一家公司就不一样了，而且她的岗位技术含量很低，谁都很容易上手。虽然工作很累，但都是毫无提升的疲惫。

这样的事情每天都在发生，而且随着社会的进步节奏的加快，这种现象以后也只增不减。所以越来越多的人开始恐慌，缺乏安全感， 它造成了独有的时代焦虑。

这让我想到网上盛传的一句关于诺基亚的话：我们并没有做错什么,但不知道为什么,我们输了。这句话究竟是不是出自诺基亚CEO之口值得商榷，但是它确实很确切的表达了诺基亚的尴尬。这个时代已经用无数的例子向我们宣告：如今已经不是你努力你不犯错就能踏实的时代了，你的进步跟不上时代的速度，等待你的就是退步甚至出局。

现在很多人每天按部就班工作努力，虽然不出众但也不出错，对于公司可有可无，这样的人很容易被替换掉。在激烈的竞争环境下，不卓越就是错，不自我更新就是错！

老罗说过：你的报酬不是和你的劳动成正比,而是和你劳动的不可替代性成正比！深以为然，以现在的人力和技术，最不缺的就是人了。不说同一个岗位人与人之间的竞争多么激烈，随着科技的发展，很多可代替性强的岗位都开始被机器所取代了。从淘宝灭掉了无数线下门店到共享单车干掉摩的司机，从富士康的机器人到杭州的无人超市，现在自动驾驶汽车也开始发展，人工智能的时代来了。又有多少的工人、收银、导购、司机等人面临着失业？ 现在看来，这已经不仅仅是人与人之间的竞争。