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人口是资源,不是负担

12-28 自律联盟

2018年出生人口为1362万,今年预计1100万,新人口持续下跌。现如今,多个省份养老金告急,为了填补空缺出现了“南金北调”的现象,甚至还有相关官员表示,将女性退休年龄延迟到和男性一样的程度,推迟10年。

关于这个意见,大家众说纷纭,这里我先说两点:

第一,退休社保这一块,不归计生那边管。计生委和社保是一个部门的吗?计生委很大程度上与女权重合,甚至女权是计划生育最大的受益者,关社保屁事。你站在女权这边反对社保新规,能打击到计生委什么?能让寄生委赔罪么?寄生委的人至今还在说中国人口红利还在,女权哪怕到现在也没说是计生委的错,甚至承认寄生委帮了它们,只是在骂这社保政策。

什么时候寄生委拉拢过国男对付女人?这完全是搞不清楚什么是寄生委,把社保局当寄生委,如果你说两者是一个zf下的组织,所以两者是一体的,那简直就是扯淡,是fd了。
 
第二,延迟退休的本质是劳动力不足,没有更多的钱了,这个是客观问题,不是你反对就有用的,如果真的女性反对有用的话,那么最后还是男性接盘,将延迟更长时间。好,那女性继续55岁退休,最后社保不足,苦的是谁?只能提升男性的退休年龄。
 
延迟退休的本质是劳动力不足,即便你反对延迟退休这个客观问题依旧存在,总要有人承担压力,像现在的日韩,平均退休年龄已经70岁以上。延迟退休这个根本你控制不了,越压制只会导致更大的空虚,为以后酝酿更大的压力。
 
你反对压根无用,根本原因是劳动力不足了,以前是9亿人养5亿,现如今14亿人中,工作的和不工作的人对半了。
 
还有一些说法,比如关于“人少资源多”?资源?你是地主了?你家有矿?很多人还不知道这后果的严重性,以为人口少一点,未来生活会更滋润一点,这是大错特错的。若人口少,生产力方面,武汉会变成襄阳,天津变成哈尔滨。

中国出生人口
 
企业老板们因为缺乏先天就高智商的员工,更难和国外企业竞争,会更多减少规模和倒闭。并不会提高工资(因为老板也不赚钱,赚钱更少了),反而是物价飞涨(第一产业产品变化不大,但第二产业第三产业价格飞涨)老板只能接受保安5000元,再高就亏损关门而已,并不会因为人少就涨薪水,反而会薪水更低(国际竞争力更弱)
 
白人比黄种人更富裕,除了趁我们被奴役时的先手优势,还因为白人人口比黄种人多。美国是欧美的北上广而已。人口越多,人均才会越富裕(可参考战后的日本、韩国,他们人口密度以前高所以发展快,现在生育率变低则弱,发展缓慢),就好像现在的普通人从深圳搬到惠州,生活是更困难了,一线大城市依旧房价高(剩余的人都会尽量挤在一线),而其他城市快速萧条。
 
东北缺人,东北薪水比其他地方更高了吗?人口减少,只会使企业比人口更快减少,更难找工作,待遇更低。
 
关于养老金方面,养老金不可能充裕,以后,现在的80后、90后会普遍70岁甚至80岁还在工作,即便政策允许65岁退休,生存的压力也会迫使他们自己主动出来辛苦工作。
 
因为没生育少生育,80后90后会普遍比现在的老人惨很多,孩子多的人、孩子优秀的人,才会例外。
 
先天智商差距,对人发展影响很大,所以有数量才会有质量,人才必然是金字塔结构,需要庞大的基数才能挑选出更优秀的领导者带领大众更高效率的前进。(所以我们都能看出中国台湾领导还不如印度领导聪明,硅谷满地印度CEO,而极少台湾CEO。庞大的人口基数筛选出的精英,领导大众走向生存繁荣,这是我们中华民族自古生存繁荣的主要原因。清华北大的优秀,最主要是筛选出了优秀人才,而不是教育水平,能考上清华北大的人,不读北大清华,也是人才,成就会有差别,但也不会太大)。
 
对人发展影响很大的另一个因素是品行(例如符合传统圣贤文化的就是好品行),而未来学校里学习的知识会越来越不重要)。知识是可以规模化灌输和人工智能辅助处理,能规模化的东西都不会太贵。看见很多自以为高知“进步青年”的人反育,真是又蠢又坏(以为阻止同胞自己能得利,其实因小失大),如此搬起石头砸自己的脚,未来世界里他们只会更多怨念和哀嚎。
 
最后额外说明一下,毫无疑问,那些骂我的人,显然是长期跪洋仇华者,就是那些又蠢又坏的人,大家可以仔细核对验证,无论他们是女权者,还是为了名利给洋人当喇叭的“科普者”。
 
才华?他们的才华比得上秦桧吗?,那群人本质是和秦桧一样又蠢又坏的家伙。

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